Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Die Digitalisierung ist ein Motor der Veränderung. Die demographische Entwicklung ein weiterer. In vielen Branchen wie z.B. in der Gesundheitswirtschaft gibt es heute schon Pflegekräftemangel. Wenn in den 2030er Jahren die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen, wird sich die Situation drastisch verschärfen. Auch die Digitalisierung hält Einzug in die Gesundheitswirtschaft, doch wird zukünftig immer auch der Mensch als Fachkraft gebraucht.

Ab 2020 können nun Arbeitskräfte aus Drittländern nach Deutschland kommen, wenn sie bereits B1-Deutschkenntnisse haben (erweiterte Deutschkenntnisse) und sich hier in sechs Monaten eine Arbeit suchen. Finden Sie eine, können Sie einen Aufenthaltsstatus erhalten, der ihnen ermöglicht, dauerhaft in Deutschland zu arbeiten. Die Unternehmen und Betriebe können nun die Rahmenbedingungen schaffen, um diese zuwandernden Fachkräfte zu gewinnen und einzustellen. Zu den Rahmenbedingungen gehört: B2-Deutschkurse und berufsbezogenes Deutsch anbieten, Belegschaft interkulturell sensibilisieren, Wohnungen für die neuen Fachkräfte suchen und Relocation Service zur Verfügung stellen.