Pflege und Gesundheit

Das Gewinnen von gutem Personal ist der Grundstein für eine gesunde Pflege

Wertschätzung in der Pflege

Zufriedenes Personal in der Pflege: Gebraucht werden Pflegefachkräfte und vielseitige Helferinnen und Helfer

Ahrens Connect Interkulturelle Unternehmen
Ihre Vorteile

Das sind die Vorteile von zufriedenem Personal im Bereich der Gesundheit und Pflege:

  • Zufriedene Mitarbeiter/innen fühlen sich wertgeschätzt
  • Ausgebildete Fachkräfte bleiben im Unternehmen
  • Professionell ausgebildetes Personal für hohe Qualität
Vielfalt von Arbeitszeitmodellen gefragt

In der Pflege sind vorwiegend Frauen beschäftigt und häufig in Teilzeitarbeitsverhältnissen. Zunehmend sind auch Migrantinnen und Migranten als Fachkräfte oder Helfer beschäftigt. Der Bedarf nach individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie nach fairen Arbeitsbedingungen, nimmt zu. Niemand möchte unterbezahlt oder überausgebeutet werden.

Mitarbeiterbindung steigert die Motivation

Gelingt es Ihnen die Mitarbeiterbindung z.B. durch bessere Arbeitsorganisation, Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeitmodelle oder interkulturellen Öffnung ihrer Einrichtung zu erhöhen, steigert dies auch die Motivation der Pflegekräfte. Dadurch wirken Sie dem Fachkräftemangel direkt entgegen. Dieser hat direkte Folgen auf die Versorgungsqualität der Patienten, auf eine hohe Arbeitsbelastung der Pflegekräfte und erhöhen die Kosten. Ziel der Mitarbeiterbindung ist, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei guter Versorgungsqualität der Patienten zu erreichen.

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